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星宇股份再通报“羞辱式解约107名应届生”:4名管理人员被处理 71人已入职新单位

驱动之家·2026/9/7 06:26:00🔗 原文

📋总体概括

车灯龙头星宇股份因「羞辱式劝退」107名2026届应届生事件第三次公开回应,发布整改通报。公司2025秋招及2026春招共签约440名应届生,372人入职后,因订单与用工需求变化,管理层于2026年7月错误决策调岗减员,8月对140人协商,107人签订解除劳动合同协议,含本科75人、硕士32人,覆盖研发、生产、职能岗位。目前已有71人入职新单位,4名相关管理人员被处理,董事长周晓萍此前已两度公开致歉并推出补偿方案。

关键信息

  • 星宇股份共与440名2026届毕业生签订三方协议,372人正式入职,占比超八成。
  • 2026年8月公司对140名新员工协商,最终107人签订解除劳动合同协议,本科75人、硕士32人。
  • 被解约者集中在生产制造岗60人、研发技术岗39人、职能岗8人,解约发生在入职仅一个月左右。
  • 公司已处理4名管理人员,71名被解约学生已入职新单位,董事长周晓萍此前两度公开致歉。

🔥犀利点评

一份通报补丁摞补丁,从道歉、补偿到处理4名管理人员,星宇的危机公关动作不可谓不快,但本质问题没变:把用工当成随取随弃的缓冲垫,招人时按440人的盘子签约,订单一波动就拿刚入职一个月的应届生开刀。校招三方协议对企业的约束力本就偏弱,大厂带头违约,伤害的是整个校招信用体系。71人找到新工作算是止损,但另外36人的去向通报里只字未提——整改不能只挑体面的数字说。

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