对通宵出差说“不”，重要的是一个“敢”字

📋总体概括

上海某企业要求员工瞿女士乘坐夕发朝至硬座火车赴成都出差，次日9时准点打卡报到。瞿女士拒绝该安排后被公司以旷工三天为由开除，最终劳动仲裁认定用人单位违法，理由是宪法明确规定劳动者享有休息的权利。此案明确传递出休息权是法定权利而非企业恩惠的信号，对职场中变相侵占员工休息时间的管理惯性形成警示，也为劳动者依法维权提供了可参照的判例。