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<figure><img height="549" src="https://x0.ifengimg.com/ucms/2026_35/C32EB0CCE1760C8816C0CC190386071FBF53A7AB_size129_w975_h549.jpg" width="975" /></figure>近期，来加拿大务工中国公民增多，涉中国公民劳务纠纷案件多发。驻加拿大使馆提醒来加务工人员注意以下事项：一、审慎选择务工渠道切勿轻信“高薪务工”“付费买工作”“保证获签”“包办移民”等宣传。如通过境内企业组织来加务工，应核实有关企业是否列入商务部《对外劳务合作企业名录》。认真核查加拿大雇主和中介信息，聘请收费移民顾问、律师或公证人，应通过加拿大政府授权代表查询渠道核验资质。中国商务部《对外劳务合作企业名录》：https://hzs.mofcom.gov.cn/zxcx/index.html加拿大违规雇主名单：https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html加拿大政府授权代表查询渠道：https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigration-citizenship-representative/choose/authorized.html二、依法办理工作许可并学习遵守当地法律法规除少数豁免情形外，外国公民在加工作须持在有效期内的工作许可，仅持有访问签证或电子旅行授权不具备在加工作资质。持雇主特定工作许可人员应严格遵守限制条件，切勿非法务工或擅自更换雇主。积极学习并遵守加当地法律法规，在开展工作、跨国合作时注意规避违法风险。三、签订合同并了解劳动权益来加前应签订书面劳动合同，明确岗位、地点、工资、工时、加班、休假、食宿、保险、伤亡事故处理等重要事项，并妥善保存合同、工资和工时记录。加各省区劳动标准、税收保险要求有所不同，需提前了解掌握并依法遵守。四、充分评估工作生活条件加各地气候、房租、交通和医疗条件差异较大，部分岗位劳动强度较高。来加前应充分了解实际收入和生活成本，入职前后接受必要培训。五、妥善保管证件及个人信息护照、工作许可等重要证件应由本人保管，并留存纸质和电子备份。如护照被强行扣押或人身自由受到限制，应及时报警并联系中国驻加使领馆。六、依法理性维护权益如遭遇欠薪、违规扣费、歧视骚扰、暴力威胁等，应在确保人身安全前提下保存证据，及时向当地劳动、职业安全等主管部门投诉，并可拨打加拿大服务局临时外籍劳工举报热线1-866-602-9448。如遇暴力、非法拘禁等紧急情况，请立即拨打911报警。遭遇虚假招聘或网络诈骗，可向当地警方及加拿大反诈骗中心报案。如在工作中发现重大安全隐患，请及时内部上报并依法维护自身权益。根据《中华人民共和国领事保护与协助条例》《中国领事保护和协助指南》，驻加使领馆可在职责范围内提供领事协助，但不能代替当事人处理劳资纠纷或介入加司法、行政程序。外交部全球领事保护与服务应急热线（24小时）：+86-10-12308或+86-10-65612308驻加拿大使馆：1-613-5621616，consulate.can@gmail.com（领区：渥太华地区、纽芬兰和拉布拉多省、新斯科舍省、爱德华王子岛省和努纳武特地区）；驻多伦多总领馆：1-416-5942308，toronto_lb@csm.mfa.gov.cn（领区：安大略省、曼尼托巴省）；驻温哥华总领馆：1-604-3369926，hws3380@gmail.com（领区：不列颠哥伦比亚省和育空地区）；驻卡尔加里总领馆：1-403-5376907，calgary_lb@csm.mfa.gov.cn（领区：阿尔伯塔省、萨斯喀彻温省、西北地区）；驻蒙特利尔总领馆：1-514-9338891，consulate_mtl@mfa.gov.cn（领区：魁北克省、新不伦瑞克省）。

来加务工中国公民增多，涉中国公民劳务纠纷案件多发，中国驻加拿大使馆发布务工提醒

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