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试用期被劝退员工冒充字节业务负责人引流付费咨询,抖音声明将起诉
📋总体概括
9月11日,抖音黑板报在小红书发文澄清,账号「广屿Ocean」冒充字节跳动业务负责人身份发布不实信息并引流付费职场咨询。经核实,运营者陈某为字节前员工,2023年底入职、在职不足5个月,试用期内业绩未达标被劝退,从未担任所称的「广东生服CKA负责人」等职务,还宣称「带领团队全国业绩第一」等虚假内容,且被投诉后仍改口夸大身份。抖音宣布拟对其起诉维权,此案也暴露了职场咨询赛道靠大厂头衔背书变现的乱象。
⚡关键信息
- ▸抖音黑板报9月11日发文澄清,拟对账号「广屿Ocean」运营者起诉维权
- ▸该账号自称「前字节跳动广东生服CKA负责人」,实际为试用期未达标被劝退的前员工
- ▸陈某2023年底入职,在职不足5个月,从未担任其宣称的相关职务
- ▸被投诉后该账号仍将身份改为「字节跳动CKA管理团队」,继续包装引流付费咨询
- ▸其宣称「带领团队取得全国业绩第一」「认识的抖音员工都不刷抖音」等均被官方否定
🔥犀利点评
这不是个例,而是「大厂头衔经济」的必然产物——离职员工把字节工牌当印钞机,付费咨询、训练营、经验帖全靠虚构职级撑溢价。可笑的是,被拆穿后还敢改头衔继续营业,说明造假成本太低、收益太高。抖音这次主动起诉值得肯定,但真正该反思的是平台对这类身份营销的审核长期缺位。买咨询的人也该醒醒:真正的业务负责人没空在社交平台卖课。
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