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Unionised Blizzard workers vote through contract giving them a say on genAI adoption and protection against layoffs

Rock Paper Shotgun·2026/9/9 15:25:00🔗 原文

📋总体概括

Blizzard工会化员工投票批准新合同,要求公司就工作场所使用生成式AI工具必须与员工进行协商,同时规定被裁员工在裁员公告发布后的14个月内,享有跨Blizzard空缺职位的优先召回权。这是游戏行业首批将AI使用纳入集体谈判范畴的劳动合同之一,意味着劳方在AI技术冲击与频繁裁员浪潮中获得实质性的程序性话语权,对整个行业的劳资谈判具有示范意义。

关键信息

  • Blizzard工会员工投票批准新合同,公司使用生成式AI工具前须与工会协商
  • 被裁员工在裁员公告后14个月内可优先召回至Blizzard内部空缺职位
  • 这是将genAI纳入集体谈判条款的早期案例,具备行业示范效应

🔥犀利点评

这份合同最锋利的不是遣散补偿,而是把AI使用权写进了谈判条款——等于劳方在「技术替代人」这条路上提前设了收费站。当然,协商权不等于否决权,Blizzard真想上AI,流程上陪跑即可。但14个月召回期是实打实的护城河,尤其对2023年以来被微软系裁潮反复碾压的暴雪员工而言。其他工作室的工会该抄作业了。

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