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星宇股份的麻烦才刚开始

虎嗅·2026/9/9 10:48:07🔗 原文

📋总体概括

9月7日,星宇股份就近期调岗减员风波发布公告,承认存在「研判失误、决策草率」,对管理层严肃问责:总经理周晓萍扣薪一年、副总经理李树军扣薪半年、人力资源总监俞志明免职,另有部门负责人降职,并提出设立青年成长基金、引入第三方评估等整改措施。A股上市公司将责任追溯到总经理层面并公开认错并不常见,说明公司已不再把107人规模的用工风波归结为基层HR沟通问题。但问责只解决了内部责任划分,补偿救济、客户信任等外部风险尚未消除。

关键信息

  • 星宇股份9月7日发公告承认调岗减员存在「研判失误、决策草率」,属罕见的上市公司公开认错
  • 总经理周晓萍被扣薪一年,副总经理李树军扣薪半年,人力资源总监俞志明被免职
  • 风波涉及107人规模的用工争议,公司不再将其定性为基层HR沟通问题
  • 整改措施包括设立「星宇青年成长基金」和引入第三方评估
  • 内部问责之外,员工补偿救济及奔驰、大众等客户的信任风险仍未解决

🔥犀利点评

扣薪一年换一纸平息公告,这笔账星宇算得精明。但把总经理推出来顶罪,恰恰暴露了问题的性质不是流程失误而是决策文化——调岗减员107人若非高层拍板,HR敢动?真正难收场的不是内部民意,而是奔驰、大众对供应商治理合规的审视。整改方案里基金、第三方评估都是标准公关动作,唯有补偿方案落地和客户复购态度才是试金石,现在下结论为时过早,麻烦确实刚开始。

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