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解约应届生的,不止星宇股份

虎嗅·2026/9/4 08:35:25🔗 原文

📋总体概括

常州星宇车灯股份有限公司集中解约应届毕业生事件持续发酵。公司于8月27日发布致歉信,承诺即时发放3个月求职生活补贴,若毕业生11月底前仍未就业,再给予6个月工资补偿,但未能平息质疑。9月2日央广网发布《星宇股份107名应届生解约再调查》,披露学生不同意厂方安排时HR曾放言「后面会强行调岗」等细节。事件显示解约应届生的并非星宇一家,校招毁约背后折射出车企供应链企业在行业压力下的用人收缩与契约精神缺失,应届生权益保障问题再度被推向舆论中心。

关键信息

  • 星宇股份8月27日致歉,承诺即时发放3个月求职生活补贴作为解约补偿
  • 若毕业生11月底前仍未就业,公司再给予6个月工资补偿
  • 央广网9月2日发布再调查报道,明确披露涉及107名应届生解约
  • 报道披露HR在学生不同意安排时曾放言「后面会强行调岗」
  • 事件表明集中解约应届生的企业不止星宇股份一家,成行业现象

🔥犀利点评

3个月补贴加6个月工资,看似大方,实则把违约成本算得明明白白——远低于培养一个成熟员工的投入,更低于应届生错过校招黄金期的隐性损失。HR那句「强行调岗」才是真相:企业要的不是协商,是让你自己走人。车企价格战压到供应链头上,新人第一个被牺牲,这套算盘业内都懂,只是星宇撞上了枪口。赔偿方案再体面,也遮不住契约精神在成本面前的廉价。

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