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西贝通知离职员工：补偿金需拖至 2028 年，贾国龙称“现在不能及时给”
📋总体概括
多位西贝离职员工爆料称2025年年终奖、离职补偿金及退股回购款未按原协议发放。今年7月底西贝单方面通知更改方案：年终奖推迟至2026年底分5次付清；离职补偿金拖至2027-2028年分四期支付；股权回购款则要到2028年底根据业务恢复情况再定。贾国龙在员工会上称公司要缓过来但「现在不能及时给」。西贝自2月起大规模裁员并执行薪酬缓发，至今对协议变更无公开回应。
⚡关键信息
- ▸西贝离职员工爆料年终奖、补偿金、退股款均未按原协议时间发放，公司7月底通知改协议
- ▸新方案：年终奖2026年底前分5次各20%支付，7月1日后年息8%
- ▸离职补偿金推迟至2027-2028年分四期支付，每期15%-25%
- ▸股权回购款最迟2028年底支付，且需「根据业务恢复情况」分期，条件模糊
- ▸贾国龙线上会议称要相信公司能缓过来，但现在不能及时给，要等到2028年
🔥犀利点评
从缓发工资到拖欠补偿金再到拖着退股款，西贝把「与员工共渡难关」写成了单方面延期债务清单。8%年息看似体面，实则用员工的遣散费给公司输血，股权款还要看「业务恢复情况」——这不是承诺，是免责声明。预制菜风波重创品牌后现金流吃紧可以理解，但用裁员者的钱延期偿付被裁者，贾国龙欠员工的不只是钱，还有一个说法。
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